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2019-09-18 10:46 阅读:705次

 目前情况是许多企业薪酬分配方式过于单一,缺乏长期有效的激励机制。首先是许多企业在薪资分配上采用平均主义、一刀切的模式,薪资分配机制不太完善,未能体现出绩效优先的分配原则,使得奖励机制和处罚机制未能真正落实下去;其次是薪酬激励机制主要包括了工资和奖金,对其他要素考虑不够,虽然一些企业使用人力成本参与分配,但是由于比重比较小或者设计不够合理,其作用也微乎其微;最后就是分配要素过于单一,没有把劳动要素、技术要素和管理要素充分考虑进去,而对资本要素和技术要素参与分配方式的使用也比较少,针对企业核心要素人力资源而言,这些条件往往是不够的,几乎没有起到任何的激励作用。

 

 在生猪养殖业的发展过程中,怎样解决传统养殖模式存在的环境污染问题,更好地契合国家关于生态环境保护的要求,是现在以及今后很长一段时间生猪养殖业需要解决的问题。而猪生态养殖技术的诞生,满足了养猪业发展的需要。因此猪生态养殖技术的应用推广具有重要的意义和作用。

 

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